안녕하세요. 리타임입니다.
'아프니깐 청춘이다.'라는 말을 정말 많이 듣죠. 그런데 왜 청춘은 아파야만 하는 걸까요? 취업, 결혼, 자녀. 안 그래도 버거워지는 현실에 우린 많은 것을 고민하고 포기하게 됩니다.
하지만 너무 걱정하지 마세요! 우리에겐 정부가 내놓은 좋은 꿀팁! "청년내일채움공제"가 있습니다.
오늘은 이미 공제를 만기 했고 직접 담당했던 저 리타임이 경험과 꿀팁 정보들을 모아 여러분께 소개합니다.
자! 이제 시작할게요. ^^
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※ 이것만 알고 갑시다. ※ 명칭이 비슷해서 많이 혼동하시는 것이 있습니다.
명칭은 비슷하지만 각각 대상, 공제기간, 적립금액, 가입 및 유지조건, 주관활기관 등 다른 부분이 많아서 무엇을 할지 분명히 알아두시는 게 좋습니다. (오늘은 이중 '청년내일채움공제'에 대해 소개합니다.) ☆ 청년재직자 내일채움공제와 일반내일채움공제를 혼용하시는 분들이 계시는데, 이 둘은 전혀 다른 사업입니다. |
혹시, 청년재직자 내일채움공제를 찾으셨다면 아래를 확인하세요.
2020/03/24 - [정보 리타임/직장생활] - 담당자가 말한다! 청년재직자 내일채움공제
2020/03/25 - [정보 리타임/직장생활] - 담당자가 말한다! 청년재직자 내일채움공제 (가입조건)
2020/03/27 - [정보 리타임/직장생활] - 담당자가 말한다! 청년재직자 내일채움공제(청약신청)
1. 청년내일채움공제란?
회사를 다녔을 뿐인데 정부에서 돈을 준다?
청년내일채움공제는 중소·중견기업에 취업한 지 6개월 이내의 청년(만 15세 이상 34세 미만)이 공제기간(2년 또는 3년)을 만근 했을 때, 총 1,600만원에서 최대 3,000만원까지(청년 적립금 포함) 정부에서 목돈을 지원하는 사업입니다.
( 열심히 다니면 경력도 쌓이고, 기술도 늘고, 그만큼 급여도 오를 텐데 여기에 + 목돈까지!! )
정부는 왜 이런 지원사업을 할까요? 그 이유는 간단합니다.
미취업 청년들의 중소·중견기업 유입과 장기근속을 유도하여 대기업과의 급여차를 지원하고, 결국 기업에겐 고용의 안정성을 청년근로자에겐 자산형성을 지원하는 것이죠. 청년근로자로써 그저 감사할 뿐입니다.(넙쭉)
1) 지원금 어떻게 모일까??
청년내일채움공제는 우선 '2년형'과 '3년형'으로 나눠집니다. 그리고 유형에 따라 지원금액도 물론 다르죠.
▶ 2년형
① 청년 근로자 : 매월 12만 5천 원씩 총 300만원이 적립됨.
② 기업 : 공제기간 중 5회로 나누어 총 400만원이 적립됨.
(단! 기업기여금을 기업이 실질적인 부담금이라 오해하지 마세요. 이것은 정부가 기업 이름으로 대신 지원해주는 지원금이라 보시면 쉽습니다.)
③ 정부 : 공제기간 중 5회로 나누어 총 900만원이 적립됨.
▶ 3년형
① 청년 근로자 : 매월 16만 5천원씩 총 약 600만원(실재 594만원)이 적립됨.
② 기업 : 공제기간 중 7회로 나누어 총 600만원이 적립됨.
③ 정부 : 공제기간 중 7회로 나누어 총 1,800만원이 적립됨.
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※ 기업에도 공제기간 중 2년형은 50만원, 3년형은 100만원의 실지원금이 지급됩니다. 정리하자면, 공제금에 비해 기업이 받는 실지원금은 적지만 기업이 부담하는 돈도 없다는 사실!! |
2. 지원대상은 누굴까?
| 청년 근로자 | 기업 | |
| 2년형 |
1) 청년( 만 15세 이상 34세 이하) - 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 가입 가능합니다. 2) 정규직으로 취업한 지 6개월 미만인 자 3) 최종학력 후 고용보험 가입기간 확인 - 12개월 이하 또는 12개월 이상일 경우 6개월 이상 실직기간 필요 4) 총 급여액 350만원 이하 |
1) 중소·중견기업
2) 피보험자 5인 이상의 기업 (대표자 및 참여근로자는 제외)
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| 3년형 |
1) 청년( 만 15세 이상 34세 이하) - 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 가입 가능합니다. 2) 정규직으로 취업한 지 6개월 미만인 자 3) 최종학력 후 고용보험 가입기간 확인 - 12개월 이하인 경우 4) 총 급여액 350만원 이하 |
1) 중소·중견기업
2) 피보험자 5인 이상의 기업 (대표자 및 참여근로자는 제외) 3) "뿌리산업기업"인 경우 (*뿌리산업은 주조, 금형, 소성가공, 용접, 표면처리, 열처리 등의 뿌리기술을 활용하여 사업을 영위하는 업종이거나 뿌리 기술에 활용되는 장비 제조업종을 말합니다.) |
그런데 혹시 기업이 피보험자 5인 미만인가요?
하지만 걱정 마세요. 아래의 항목에 해당된다면 5인 미만이어도 가입이 가능합니다.
※ 피보험자 5인 이하여도 해당 기업 가능.
① 벤처기업
② 지식서비스산업
③ 문화콘텐츠산업
④ 신·재생에너지산업분야 관련 업종
⑤ 중기부가 지정한 대학·연구소 및 민간기업의 창업보육센터 입주기업·역외 보육기업·역외보육기업
※ 단, 아래의 항목에 해당하는 기업은 참여가 제외됩니다.
① 소비·향락업
② 비영리 목적 개인사업자 : 어린이집, 관리사무소
③ 비영리 법인 및 단체, 조합, 협회 : 종교법인, 학교법인, 의료법인, 사회복지법인, 재단법인,
비영리 특별법인
④ 외국 법률에 따라 설립된 '외국법인'
⑤ 중소기업 인력지원 특별법에 정하는 업종(부동산업, 일반유흥 주점업, 무도 유흥 주점업,
겜블링, 베팅업 등)
3. 신청은 어떻게 할까요? (신청방법)
위의 대상에 포함되시나요?
취업하신 기업도 가입에 동의하나요?
그럼 고민하지 마시고 지금 바로 청년내일채움공제를 신청하세요.
청년내일채움공제 가입시기는 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 가능합니다.
하지만! 그렇다고 여유 부리다가 가입시기를 놓치게 된 분들을 종종 보게 됩니다.
이유는 단, 하루 만에 가입할 수 없기 때문이에요.!!!!!!!!!!!!
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<가입 순서> ∎ 워크넷 참여 신청 → 운영기관 자격심사 → 기업과 운영기관 협약 체결 및 서류 검토 → 운영기관 선발 처리 → 선발처리 1일 후 기업과 청년근로자 청약신청 |
공제가입은 정규직 전환일 후 6개월 이내에 신청의 최종단계인 '청약신청'까지 완료하는 것을 말해요. 물론, 아주~아주~ 급하게 처리하면 2-3일 내로 완료할 수 있어요. 하지만 기업과 운영기관 모두 매우 정신없고 만약 하나라도 문제가 발생하면 신청을 포기해야 될 수도 있어요.
https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do
청년내일채움공제
www.work.go.kr
<워크넷 청년내일채움공제 참여 신청>
https://www.sbcplan.or.kr/main.do#none
https://www.sbcplan.or.kr/main.do#none
www.sbcplan.or.kr
<중진공 청년내일채움공제 청약신청>
청년내일채움공제, 중소·중견기업을 다니는 청년 근로자들에겐 더 없이도 좋은 최고의 혜택이라 생각합니다.
생애에 단 1번뿐인 만큼 가입할 수 있는지 기업환경은 어떤지 꼼꼼히 생각해보셔서 진행하셨으면 좋겠어요.
지금까지 청년내일채움공제에 대해 간단히 알아봤는데요. (제가 경험하며 알게 된 꿀팁들을 글로 적으려니 힘드네요.;;)
그럼 청년내일채움공제에 대해 좀 더 자세히 알아보겠습니다.
2020/03/15 - [정보 리타임/직장생활] - 담당자 꿀팁! 청년내일채움공제 (가입조건)
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