[알면좋다] 국민취업지원제도 일경험 프로그램(신청방법, 지원내용, 절차)

 

 

안녕하세요. 각양각색의 정보를 전하는

리타임입니다.

 

 

취업을 지원하는 제도 중

새롭게 각광받고 있는

국민취업지원제도

 

 

그러나 막상 취업을 준비하려니

직장 경험이 부족하고 적응을 잘할 수 있을까?

라는 걱정에 위축되기도 하는데요.

이를 과감히 떨쳐버릴 특별한 지원제도가 있습니다.

 

일경험 프로그램

 

과연 일경험 프로그램은 어떤 특별함이 숨겨져 있는지

함께 알아보도록 하시죠!

 

 

 

 

 

 

1. 일경험 프로그램이란?

 

참여자들에게 취업 전 미리 일할 수 있는 경험을 제공하여

직장에서의 적응력을 높일 수 있도록 돕는 프로그램인데요.

 

 

여기서의 특별함!

첫 번째, 정부·공공기관, 대기업뿐만 아니라

중견·중소기업, NGO 등의 기업까지고 해당된다는 점

 

 

두 번째, 참여자뿐만 아니라

참여하는 기업에게도 지원금이 지급된다는 점

 

 

 

 

 

 

2. 일경험 프로그램 지원내용

 

일경험 프로그램은 참여유형에 따라

체험형과 인턴형으로 나뉘는데요.

물론, 그에 따른 지원금도 다르기 때문에

내용을 확인하시고 신청하시기를 추천드립니다.

 

 

이것을 간단히 정리하면 아래와 같습니다.

		체험형	인턴형
참여자 지위		일경험 수련생, 견습생	근로기준법 상 근로자
지원기간		30일 (최소 20일 이상)	3개월 (최소 1개월 이상)
일경험 시간		1일당 4시간	1일당 8시간, 주 40시간 이내
지원 금액	참여자	참여수당 1일당 2.1만원	기업과 협의된 임금
	참여기업	참여자 1인당 멘토링수당 10만원	참여자 1인당 임금 월 최대 182만원 참여자 1인당 멘토링 수당 월 10만원
	비고	실비 성격의 수당이며, 1유형의 경우 구직촉진수당과 중복지금 가능함	구직촉진수당과 중복 불가
직무내용		기초적 사무보조, 사회서비스 보조 등 다양한 체험형 직무	직무보조 수준이 아닌 취업에 직접 연계 가능하도록 실제 직무수행

 

 

 

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3. 일경험 프로그램 참여조건

 

너무나 좋은 일경험 프로그램에 참여하기 위해

참여자와 기업에 각각의 참여조건이 있습니다.

 

 

<참여자 참여조건>

※ 국민취업지원제도 수급자 중 일경험 지원이 필요한 자
- 일경험 진단에 따라 일경험 지원이 필요한 자
(예외) 진단 결과에도 불구하고, 일경험 프로그램 참여할 필요가 있다고 전담 상담사가 판단시 참여 가능

단, 아래의 사항은 참여가 제한됩니다.
▣ 1년 내 근무한 이력이 있는 사업장으로 참여 희망하는 자
▣ 21년 체험형 일경험 프로그램 3회 이상 반복 참여 희망하는 자 (2회까지 참여 가능)
▣ 사업주의 배우자, 4촌 이내 혈족 및 인척 관계인 사업장으로 참여 희망하는 자
▣ 21년 일경험 프로그램 참여하였으나, 단순 변심 사유로 2회 이상 중도 탈락한 자

 

 

<기업 참여조건>

※ 고용보험 피보험자 수 5인 이상* 기업 (대·중소기업, 정부 공공기관, NGO 등)
 * 신청 직전 월말 기준

※ 5인 미만 기업이더라도 일부 사유에 해당 시 예외적으로 참여 가능
▣ (기업별) 벤처기업, 인증 사회적기업, 혁신형 중소기업 (이노비즈, 메인비즈)
▣ (업종별) 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업분야 관련 업종, 성장유망업종

 * 국민취업지원제도 홈페이지(www.work.go.kr/kua) -> 로그인 -> 마이페이지 -> 일경험참여기업 참여기업 목록 검색 가능

 

 

 

 

 

 

4. 일경험 프로그램 참여 시기 및 절차

 

일경험 프로그램은

국민취업지원제도 취업지원서비스 기간 내 참여가 가능한데요.

이를 국민취업지원제도 유형에 따라 구분한다면

(1 유형) IAP 수립 후 2개월 이내

(2 유형) 2단계 운영 기간 내

참여 가능합니다. 

 

 

또한, 추가적으로 일경험 프로그램에 대해선

참여자와 참여기업은

(체험형) 표준협약서

(인턴형) 표준 근로계약서

등을 체결해야 참여하실 수 있습니다.

 

 

www.work.go.kr/kua

http://www.work.go.kr/kua/

 

 

<참여 절차>

취업활동계획 수립 시 일경험 필요 여부 상담·진단

↓

참여 신청서 작성 및 사전교육

(일경험 프로그램 이해도 향상)

↓

희망기업으로 참여

↓

수료 및 만족도 조사

↓

취업 종료 또는 국민취업지원제도 지속 참여

 

 

 

 

 

 

5. 참여 시 유의 사항

 

모든 지원사업에는 유의사항을 잘 확인하셔야

혹시 모를 불이익을 피할 수 있는데요.

 

 

일경험 프로그램의 경우

아래와 같은 유의상을 꼭! 확인하세요.

 

 

첫 번째, 인턴형은 구직촉진수당 대신 임금을 수령합니다.

(중복 수급 불가)

 

 

두 번째, 체험형은 수당과 구직촉진수당 둘 다 받을 수 있습니다.

단, 80% 이상 출근으로 구직활동을 이행해야 수급 가능합니다.

 

 

세 번째, 일경험 프로그램 종료 후 취업연계입니다.

만약, 일경험 이후 취업연계가 안되었다면?

취업지원 서비스를 제공받을 수 있습니다.

(직업훈련, 창업지원 및 이력서·자기소개서 클리닉, 동행면접 등)

 

취업연계가 되었다면?

취업성공수당, 청년내일채움공제 등을 신청하여 지원받을 수 있습니다.

(취업성공수당과 청년내일채움공제는 중복이 불가)

 

 

 

 

 

 

취업이 참 어려운 상황 속에 이러한 지원제도를 활용하여

취업도 되고, 지원도 받는 혜택을 누리시길 바랍니다.

 

 

여러분에게 많은 도움이 되셨길 바라며,

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