담당자가 말한다!청년내일채움공제/청년재직자내일채움공제/내일채움공제 - 차이점/비교/분석(뭐가 달라?)

 

 

안녕하세요. 리타임입니다.

정부가 중소˙중견기업에 다니는 근로자들을 위해

근로자의 자산 마련을 지원하고 공제들.

대체로 알려진 3가지의 공제들이 있는데요.

 

 

청년내일채움공제

청년재직자 내일채움공제

내일채움공제

 

 

위의 공제 사업을 직접 담당하는 경험으로,

실제 많은 분들이 혼동하고 계시다는 것을 알게 되었습니다.

분명 서로 다른 대상자와 지원방식 혜택을 가진 정부사업들이지만

(워낙 명칭들이 비슷하다 보니)

때로는 용어를 혼용해서 사용하시거나, 아예 같은 공제로 오해하시기도 하는데요.

 

 

오늘은 저 리타임과 함께

각각의 공제에 대한 장단점과 차이점을 비교 분석해보겠습니다.

(이후 자신에 맞은 공제를 진행하시면 될 것 같아요.)

 

 

 

1. 청년내일채움공제 2년형 VS 3년형

청년내일채움공제는 기본적으로 2년형과 3년형이 있습니다.

말 그래도 공제를 2년 동안 진행할 것인지, 아니면 3년 동안 진행할 것인지를 묻는 것이죠.

그럼 무엇이 다른지 확인해볼까요?

 

 

1) 지원대상

"3년 정도 다닐 수 있지!"

참여자 대부분이 이 같은 생각으로 대부분 3년형을 노립니다.

그러자 정부는 쏠림현상을 예상하여 3년형에 대한 가입조건을 추가했는데요.

 

3년형은

참여자는 최종학력 이후 고용보험 총 기간이 12개월 미만, 또는 최초 취업자

기업은 뿌리산업의 기업이 가입 가능합니다.

※ 뿌리산업 ※
뿌리산업은 주조, 금형, 소성가공, 용접, 표면처리, 열치리 등의 뿌리기술을 활용하여 사업을 영위하는 업종이거나 뿌리 기술에 활용되는 장비 제조업종을 말한다. 

 

2년형은

물론, 3년형의 해당 참여자는 가입 가능하며,

참여자 중 최종학력 이후 고용보험 총 기간이 12개월을 초과하였을 시 6개월의 실직기간이 있는 자

기업은 중소˙중견기업이며, 중견기업 중 3년 평균 매출액이 3천억 원 미만의 기업이 가입 가능합니다.

 

 

2) 납입금액 및 지원금 비율

2년형과 3년형은 참여자가 매달 적립하는 금액과

이후 정부가 지원하는 금액이 각각 다른데요.

2년형

참여자가 매달 125,000원씩 적립하여

참여자(1) : 기업(1.3) : 정부(3)의 비율로 만기금을 채워나갑니다.

 

3년형

참여자가 매달 165,000원씩 적립하며

참여자(1) : 기업(1) : 정부(3)의 비율로 만기금을 채워나갑니다.

(물론, 2년형과 3년형 모두 기업부담금은 없이 이 또한 정부가 지원합니다.)

 

 

3) 공제 만기금

공제의 기간이 다른만큼 그에 따른 보상도 달라야겠죠?

2년형과 3년형의 가장 큰 특징은 공제를 만기 했을 때 받는 만기금의 차이입니다.

 

⊙ 2년형의 경우, 1,600만원(참여자 적립금 포함)

⊙ 3년형의 경우, 3,000만원(참여자 적립금 포함)

 

 

 

 

 

2. 내일채움공제 VS 청년재직자 내일채움공제

먼저 분명하게 말씀드릴 것은 내일채움공제와 청년내일채움공제는 다르다는 점입니다.

많은 분들이 혼용하거나 용어가 다를 뿐 같은 것이라 생각하시는데,

이 둘은 전혀 다른 사업이고 그 특성과 지원내용도 전혀 다릅니다.

 

내일채움공제는 청년재직자 내일채움공제와 함께

중소벤처진흥공단에서 관할하는 사업입니다.

그럼, 어떻게 다른지

청년재직자 내일채움공제와 비교해보면서 알아가도록 하죠.

 

 

1. 지원대상

그 명칭에서도 차이가 있듯이

내일채움공제는 근로자 모두를 포함합니다.

하지만 청년재직자 내일채움공제는

기업에 재직하고 있는(6개월 이상) 청년근로자(만 15세 이상 34세 이하)를 말하는 것이죠.

 

 

 

2) 납입금액 및 지원금 비율

내일채움공제가 다른 공제와 가장 큰 차이점은 정부지원금이 없다는 것입니다.

내일채움공제는 참여자(1) : 기업(2)의 비율로 적립해 나가며,

청년재직자 내일채움공제는

참여자가 매달 최소 12만원씩, 기업이 매달 최소 20만원씩, 정부가 3년 동안 1,080만원

등의 방식으로 적립해나갑니다.

(특히 내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제는 실질적인 기업부담금(적립금)이 발생합니다.)

단, 내일채움공제는 정부지원금이 포함되어 않았기 때문에 다른 공제와 연계하여 진행할 수 있는 장점이 있으며, 청년내일채움공제 후 연계하여 총 7년 이상 재직하였을 때, 장기재직금(400만원)을 추가로 지원받을 수 있습니다.

 

3) 공제 만기금 혜택

내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제 모두 5년형의 공제인데요.

이를 진행하면서 얻는 혜택과 이후 만근 했을 때의 만 기금은 차이가 있습니다.

 

우선, 공제를 진행하며 얻는 혜택은 동일합니다.

세제지원 및 중기부의 49개 사업의 우대

⊙ 기업 : 손비인정 + 인력개발비 세액공제(25%)

⊙ 참여자 : 만기 공제금 중 기업 기여금에 대해 근로소득세 50% 감면

 

그리고 만기금에 대해서는

각 공제의 적립방식이 다르기에 당연히 차이가 나는데, 

 

내일채움공제는 약 2,000만원 이상

청년재직자 내일채움공제는 3,000만원이 적립됩니다.

 

 

 

3. 공제 추천순위

물론, 공제에 대한 세부적인 사항은

각자의 상황에 비교하여 선택하셔야 할 것입니다.

그런데 가장 쉽게 담당자로써 우선순위를 두어 설명한다면,

 

1)청년내일채움공제(3년형)  →  2)청년내일채움공제(2년형)

→  3)청년재직자 내일채움공제  →  4)내일채움공제

 

순으로 생각하시면 될 것 같습니다.

우선, 청년내일채움공제를 추천하는 이유는 두 가지입니다.

1) 공제기간에 비례한 효율

이에 3년형을 가장 추천합니다.

하지만 3년을 버티기 어려우실 겉 같으면 애초에 2년형을 선택하는 것이 좋습니다.

중도해지 시 손해가 더 클 수 있기 때문이죠.

 

2) 기업부담이 적음.

내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제가 기업에 대한 공제혜택이 좋다고 하지만

아예 부담금이 없는 것이 최고죠.

그리고 하물며 2년형은 50만원, 3년형은 70만원의 기업 실지원금을 받습니다.

 

 

그리고 이후 고용보험 기간이나 또는 현 기업에 재직 상태로 이직의 계획이 없시면

청년재직자 내일채움공제를 추천드리며, 슬프게도 나이가 안될 시 내일채움공제를 추천합니다.

 

 

비슷하면서도 전혀 다른 성향을 가진 각각의 공제들

잘만 활용하면 경력뿐만 아니라 자산 마련이라는 두 마리 토끼를 잡으실 수 있습니다.

 

그럼 저 리타임은 좀 더 다양한 정보로 함께 하겠습니다.